4月8日上午，应施丹老师邀请，深圳市一览网络股份有限公司武汉分公司交付总监、资深职业生涯规划导师张慧走进《人力资源管理》课堂，为2024级人力资源管理专业学生带来一场别开生面的模拟面试与实战技巧分享。

活动伊始，张慧总监简要介绍了一览公司的基本情况和面试流程。首轮面试中，阿亚拉、王勤业与阮亚红三位同学率先登场。起初虽略显紧张，但随着提问逐步深入，三人渐入佳境。观摩同学卢世玉现场点评道：“王勤业坐姿端正、气势沉稳；阿亚拉逻辑清晰、准备充分；阮亚红亲和得体、沟通能力强。”张总监肯定同学们表达清晰、准备认真，也指出常见短板：过于拘谨、不敢表达合理诉求。

第二轮“压力面试”中，马千舒、王俊琪和胡尔阿来三位同学接受挑战。面对“如果公司一个月有二十多天都在加班，你会怎么办？”等犀利提问，马千舒提出请假调整状态，王俊琪表示要先弄清加班原因，胡尔阿来则反思是否自身效率问题。张慧总监点评道：压力面试重在考察冷静与应变能力，面对加班类问题应理性分析是项目需要还是企业文化使然，而非仓促表态。

最后，张慧结合十余年的面试经验建议同学们，面试前要深入了解公司和职位，明确自身优势；结合真实经历理解岗位要求；培养结果导向思维，站在企业角度思考问题，抓住试错成本低的机会不断学习。

课后，阿亚拉同学表示：“这次模拟面试让我更清楚自己的优势，也明确了今后需要补齐的短板。”鹿韩旭同学则说：“我深刻体会到HR的软实力至关重要，这为我将来作为面试官积累了宝贵经验。”

    本次模拟面试不仅是一次实战演练，更是从“学生思维”向“职场思维”转变的启蒙课。作为365英国上市公司与一览公司校企合作的深入探索，此次活动为培养拔尖创新人才、提升学生职场核心竞争力提供了有力支撑，也为产教融合教学实践积累了宝贵经验。

文字：阮亚红

审核：施丹 罗小锋